Zoekresultaten

Wil jij je verdiepen in cloud security én direct impact maken op diensten die door heel onderwijs en onderzoek worden gebruikt? Tijdens deze stage werk je aan de implementatie van ISO 27017 binnen SURF. Je combineert analyse met praktijk en helpt mee om securitybeleid concreet toepasbaar te maken.

Hier ga je werken

SURF is de ict-coöperatie van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Samen met hen werken we aan digitale diensten en complexe innovatievraagstukken om de kwaliteit van onderwijs en onderzoek te verhogen. Als stagiair Cloud Security lever je daar een directe bijdrage aan door securitystandaarden te vertalen naar concrete toepassingen binnen onze clouddiensten.

In dit team kom je terecht

Je werkt nauw samen met het centrale CISO-team en één van de productteams die verantwoordelijk zijn voor clouddiensten zoals Research Cloud of HPC Cloud. Samen zorgen zij ervoor dat security niet alleen op papier klopt, maar ook praktisch toepasbaar is binnen de organisatie.

Je krijgt begeleiding van ervaren securityspecialisten en werkt in een omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Je schakelt met verschillende stakeholders, van beleidsmakers tot technische teams, en krijgt zo een goed beeld van hoe security in de praktijk werkt binnen een complexe organisatie.

Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Amsterdam, met regelmatige aanwezigheid in Utrecht en de mogelijkheid om deels hybride te werken.

Dit ga je doen

Tijdens deze stage werk je aan de implementatie van ISO 27017 binnen de cloudomgeving van SURF. Je combineert een analytische opdracht met een praktische pilot, waarbij je beleid vertaalt naar concrete toepassingen.

Waar je je verder mee bezighoudt:

• analyseren van het bestaande ISMS en de toepassing van ISO 27001 binnen SURF
• uitvoeren van een gap-analyse tussen ISO 27001 en ISO 27017
• uitwerken van aanvullende controls en voorstellen voor de security baseline
• meewerken aan een pilot binnen een specifieke clouddienst
• vertalen van beleid naar praktische templates en werkwijzen
• documenteren en delen van resultaten via de SURF kennisbank (Confluence)

Afhankelijk van je voortgang kun je je opdracht uitbreiden met privacyvraagstukken rond ISO 27018.

Dit breng je mee

Je bent nieuwsgierig naar hoe securitybeleid in de praktijk werkt en wilt hier actief aan bijdragen. Je vindt het leuk om te schakelen tussen analyse en toepassing en durft initiatief te nemen in een complexe omgeving.

Daarnaast heb je:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau (bijv. ICT, security of informatiemanagement)
• affiniteit met IT, cloud en informatiebeveiliging
• basiskennis van ISO 27001 of risicomanagement (of de motivatie om dit snel eigen te maken)
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden
• goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding

Praktische informatie

• Periode: september 2026 – februari 2027 (in overleg)
• Omvang: fulltime (32–40 uur mogelijk in overleg)
• Locatie: Amsterdam en Utrecht (hybride werken mogelijk)
• Stagevergoeding: €500 bruto per maand (bij fulltime)

Voorafgaand aan deze stage geldt dat een VOG moet worden overlegd.

Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Disclaimer: de arbeidsvoorwaarden die hier rechts bij 'Dit krijg je van ons' staan gelden niet voor stagiaires.

Wil jij richting geven aan de toekomst van AI in het Nederlandse onderwijs en onderzoek? In deze strategische sleutelrol ontwikkel je de AI-visie van SURF, vertaal je internationale innovaties naar concrete dienstverlening en verbind je stakeholders op het hoogste niveau. Een functie met impact, inhoud en zichtbare maatschappelijke relevantie.

Hier ga je werken

SURF is de ict-coöperatie van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Samen met hen werken we aan digitale diensten en complexe innovatievraagstukken om de kwaliteit van onderwijs en onderzoek te verhogen. Als Lead Product Manager AI lever je daar een belangrijke bijdrage aan door de AI-strategie van SURF vorm te geven, innovatie te versnellen en duurzame waarde te creëren voor onderwijs en onderzoek in Nederland.

In dit team kom je terecht

Je maakt deel uit van de business unit Advanced Solutions for Research, binnen de afdeling Applications and Technologies, en rapporteert aan het afdelingshoofd. In deze rol werk je nauw samen met de AI-professionals binnen SURF en onderhoud je intensief contact met onderzoeksafdelingen, onderwijsinstellingen en strategische partners in binnen- en buitenland.

Je bevindt je in een dynamische omgeving waar innovatie, kennisdeling en maatschappelijke impact centraal staan. Binnen het team staat samenwerking op strategisch niveau voorop: je verbindt lopende AI-initiatieven, creëert samenhang tussen projecten en brengt interne en externe stakeholders bij elkaar. De sfeer is professioneel, inhoudelijk sterk en gericht op gezamenlijke vooruitgang. Vanuit deze positie heb je directe invloed op de koers van AI binnen SURF en haar leden.

Dit ga je doen

Als Lead Product Manager AI ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de AI-visie en -strategie van SURF. Je signaleert (inter)nationale ontwikkelingen, vertaalt deze naar kansen en concrete proposities en zorgt dat AI duurzaam onderdeel wordt van de dienstverlening en portfolio van SURF. Daarbij neem je een regisserende en verbindende rol in tussen innovatie, strategie en uitvoering.

Waar je je verder mee bezighoudt:

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van de AI-visie en strategische koers;
• Signaleren van nationale en internationale AI-trends en deze vertalen naar kansen;
• Initiëren, coördineren en inhoudelijk begeleiden van innovatieprojecten;
• Opbouwen en onderhouden van strategische netwerken en partnerships;
• Verbinden en afstemmen van alle lopende AI-activiteiten binnen SURF;
• Adviseren van stakeholders over strategische keuzes en impact van AI;
• Bijdragen aan de positionering van AI binnen de dienstenportfolio van SURF.

Dit breng je mee

Je bent een strategische denker met diepgaande kennis van AI en een scherp oog voor innovatie. Je overziet complexe vraagstukken, weet belangen zorgvuldig af te wegen en bent in staat om visie om te zetten in concrete resultaten. Met jouw verbindende stijl creëer je draagvlak en breng je mensen, ideeën en initiatieven samen.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbare en diepgaande kennis van AI
• Een heldere visie op AI, innovatie en digitale transformative;
• Meerjarige ervaring in een vergelijkbare strategische rol;
• WO werk- en denkniveau;
• Sterk strategisch inzicht en een duidelijke helicopterview;
• Gevoel voor belangen en verhoudingen binnen SURF en de onderwijssector;
• Leidinggevende ervaring en uitstekende analytische vaardigheden;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Voorafgaand aan indiensttreding geldt voor deze functie dat een VOG moet worden overlegd.

Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Wil jij SURF helpen de volgende stap te zetten naar een sterke en samenhangende ontwikkelorganisatie? Als Senior Adviseur Agile breng jij focus, structuur en continu verbeteren samen in een complexe omgeving waar strategie, samenwerking en softwareontwikkeling samenkomen. Zo maak je direct impact op de digitale toekomst van het vervolgonderwijs. Word jij hier enthousiast van? Dan zoeken we jou!

Hier ga je werken

SURF is de ict-coöperatie van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Samen met hen werken we aan digitale diensten en complexe innovatievraagstukken om de kwaliteit van onderwijs en onderzoek te verhogen. Binnen SURF werken multidisciplinaire product- en ontwikkelteams aan betrouwbare, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.

Wat deze rol bijzonder maakt, is de mogelijkheid om een ontwikkelorganisatie vrijwel vanaf de basis mee te ontwerpen en direct invloed te hebben op samenwerking, prioritering en werkwijze, in een omgeving met maatschappelijke impact.

In dit team kom je terecht

Je wordt onderdeel van het inrichtingsteam van de ontwikkelorganisatie: een multidisciplinair team met specialisten in development, design, architectuur, quality assurance, privacy & security en organisatieontwikkeling. Je werkt daarbij met name samen met de unit Accessible and Open Education & Research en beweegt je in eerste instantie in de ruimte tussen SURF en Npuls, het landelijke programma voor digitale transformatie in het onderwijs. Met als einddoel Agile werken binnen heel SURF.

Je komt terecht in een open, onderzoekende werkomgeving met nadrukkelijk ruimte voor reflectie, experiment en verbetering. We werken hybride en ontmoeten elkaar regelmatig in Utrecht.

Dit ga je doen

In deze rol geef je richting aan de Agile way of working binnen de ontwikkelorganisatie van SURF. Je helpt teams en stakeholders om beter samen te werken, keuzes expliciet te maken en continu te verbeteren. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, werkwijze en organisatieontwikkeling en zorgt dat Agile niet alleen wordt toegepast, maar ook duurzaam wordt doorontwikkeld.

Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor product owners, teamleads en scrummasters en helpt patronen en knelpunten op organisatieniveau zichtbaar te maken. Daarbij initieer je verbeteringen en zorg je voor samenhang in hoe teams werken, leren en samenwerken.

Waar je je verder mee bezighoudt:

• Adviseren van teamleads, product owners en stakeholders over Agile werken en organisatievraagstukken;
• Doorontwikkelen van de Agile werkwijze en de inrichting van de ontwikkelorganisatie (processen, rollen, samenwerking en werkwijze);
• Versterken van samenwerking en alignment tussen teams, architectuur, design en het SURF developer platform (SDP);
• Opzetten en faciliteren van het scrummaster-gilde en stimuleren van kennisdeling op team- en unitniveau;
• Zichtbaar maken van prioriteiten, afhankelijkheden en investeringskeuzes (bijv. via visualisaties);
• Signaleren van verbeterkansen en vertalen naar experimenten en interventies;
• bijdragen aan en borgen van de Agile visie en beleidsontwikkeling vanuit jou expertrol binnen SURF;
• Ondersteunen van scrummasters en teams in het toepassen en verbeteren van de Agile-werkwijze.

Dit breng je mee

Je voelt je thuis in complexe omgevingen waar verschillende belangen en perspectieven samenkomen. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en communicatie en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen. Je werkt graag samen, maar pakt ook zelfstandig regie. Met jouw nieuwsgierigheid en reflectief vermogen draag je bij aan een lerende organisatie en technologie met maatschappelijke impact.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau en een relevante achtergrond (bijv. IT, bedrijfskunde of bestuurskunde);
• een Agile-certificering (bijv. ICP-ACC) of vergelijkbaar;
• meerdere jaren ervaring in een adviserende, coachende of faciliterende rol binnen een ontwikkelorganisatie;
• ruime ervaring met Agile werken en team- en organisatieontwikkeling;
• ervaring met het ontwerpen en implementeren van Agile werkwijzen;
• het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• een goede beheersing van de Engelse taal.

Het is een pré als je ervaring hebt met portfolio- of investeringsvraagstukken, werkt in complexe organisaties met meerdere productgroepen of affiniteit hebt met platofrmdenken.

Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Wil jij met jouw inhoudelijk technische expertise écht impact maken op de toekomst van het onderwijs? Bij Npuls werk je mee aan de digitale transformatie van het Nederlandse vervolgonderwijs. Als Adoptie en Implementatie Adviseur zorg jij ervoor dat sectorvoorzieningen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk landen in de praktijk. Jij brengt mensen in bewegingen helpt instellingen de stap te zetten van ambitie naar succesvolle implementatie.

Hier ga je werken

SURF is de ict-coöperatie van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Samen met hen werken we aan digitale diensten en complexe innovatievraagstukken om de kwaliteit van onderwijs en onderzoek te verhogen. SURF ontwikkelt samen met onderwijsinstellingen en partners software en standaarden die bijdragen aan flexibel onderwijs, digitale leermaterialen en het delen van onderwijsdata.

SURF is de penvoerder van het Nationaal Groeifondsprogramma Npuls waarin alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten samenwerken aan de transformatie van het vervolgonderwijs. Samen bouwen we aan een onderwijssector die blijvend bijdraagt aan een veerkrachtige samenleving, brede welvaart en een sterke economie.

De belofte van Npuls is dat lerenden klaar zijn voor de toekomst. Dat kunnen we realiseren als ze kunnen leren zonder drempels, doorlopend het beste onderwijs krijgen en daarbij AI & data waarde(n)vol inzetten. Daarvoor hebben we nodig dat wij, met elkaar, leren(d) transformeren én samen werken aan digitale sectorvoorzieningen.

Met Npuls willen wij het onderwijsaanbod snel vernieuwen, toegankelijker maken en flexibel aanbieden. Dat doen wij door het onderwijs(landschap) anders te organiseren. Zo organiseren wij samen de (ict-) van het onderwijs anders, wij delen kennis over onderwijs en wij ontwikkelen en kopen samen leermaterialen in.

In dit team kom je terecht

Je werkt vanuit het adoptieteam binnen de unit Accessible and Open Education & Research, een team dat zich volledig inzet voor het programma Npuls. Samen met zo’n 15 specialisten op het gebied van techniek, beleid en processen ondersteun je instellingen in het publieke vervolgonderwijs bij de implementatie van sectorvoorzieningen die bijdragen aan de toekomst van het onderwijs. Denk aan thema’s zoals digitale identiteit en het ontsluiten van leeraanbod via de Open Onderwijs API.

Samen met collega’s uit de productteams van SURF, architecten en partners binnen Npuls zorg je ervoor dat instellingen met een sterke start aan hun transformatie beginnen. Je werkt afwisselend bij instellingen, op het SURF-kantoor in Utrecht en deels vanuit huis.

Dit ga je doen

Als allround adviseur en veranderexpert sta je in het hart van de onderwijsinnovatie. Je ondersteunt mbo-scholen, hogescholen en universiteiten bij hun transformatie en helpt hen sectorvoorzieningen succesvol te implementeren. Je bent proactief, een echte doener. Je werkt pragmatisch, resultaatgericht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere, uitvoerbare oplossingen. Je brengt overzicht in verandertrajecten, trekt vastgelopen processen los en zorgt dat instellingen concrete stappen kunnen zetten richting adoptie en implementatie

Wat je verder doet

• Je neemt de vraagsteller uit de instelling mee in wat nodig is om sectorvoorzieningen te implementeren, met de nadruk op de (technische) adoptie.
• Je analyseert met de instelling de behoefte en identificeert de specifieke doelstellingen en uitdagingen en bepaalt de bijbehorende adoptiestrategie;
• Je laat adoptie- en implementatieplannen aansluiten bij de doelen en behoeften van de instelling. Daarnaast help je de instelling op weg met templates of een verdiepende kennissessie; de onderwijsinstelling zelf is verantwoordelijk voor de uitvoering.
• Je begeleidt en ondersteunt organisaties door het adoptie- en implementatieproces. Je helpt hen het overzicht te bewaken. Ook zet je producten of andere specialisten van Npuls in voor een zo soepel mogelijke implementatie en adoptie bij de instelling.
• Je organiseert en geeft trainingen of kennissessies aan stakeholdergroepen, stelt ondersteunende documentatie en communicatiemateriaal op.
• Je bevordert kennisdeling en samenwerking tussen instellingen. Je werkt samen met de andere adviseurs en specialisten binnen Npuls en SURF aan best practises en zorgt dat deze gebruikt worden. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
• Je deelt actief je kennis binnen Npuls en SURF en draagt zo bij aan onze lerende organisatie. Je ontwikkelt, verbetert en bedenkt nieuwe adoptieproducten en/of dienstverlening samen met collega’s.

Dit breng je mee

Je bent iemand die snel de kern van complexe vraagstukken doorziet en moeiteloos schakelt tussen techniek, processen en organisatiebelangen. Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in verandering. Daarbij werk je zelfstandig en doelgericht, met oog voor draagvlak, sensitiviteit en resultaat. Je durft door te pakken, neemt initiatief en haalt energie uit het realiseren van tastbare vooruitgang.

Daarnaast heb je:

• Affiniteit met techniek en ict en het vermogen om nieuwe kennis snel eigen te maken;
• Je hebt goede analytische vaardigheden en begrip van processen en (architectuur)standaarden;
• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar ervaring als allround adviseur en veranderexpert; ervaring met het implementeren van complexe informatiesystemen en de veranderingen die daarmee gepaard gaan; klantgerichtheid en koersvastheid;
• Ervaring met stakeholdermanagement en je weet weerstand om te buigen en bestuurders/onderwijsprofessionals mee te nemen in de transformatie (mens, proces, cultuur);
• Ervaring met (onderwijs) beleid het beschrijven van processen; je kunt informatie uitgedrukt in Archimate, UML, ERD en BPMN goed interpreteren of bent bereid je dit eigen te maken;
• Ervaring met agile werken en een bijbehorende mindset
• Het is een voordeel als je kennis van en affiniteit met de onderwijscultuur hebt.

Dit krijg je van ons

• Een afwisselende en uitdagende baan voor 32-40 uur per week (0,8 - 1,0 fte) in een informele en collegiale organisatie met een hoog ambitieniveau;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een salaris tussen de 5450 en 7786 euro bruto (op basis van een 40-urige werkweek);
• 8,33 procent vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 procent;
• 36 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling bij PNO-media, waarbij je zelf slechts 1/8 deel van de premie bijdraagt en SURF 7/8 deel;
• De mogelijkheid om hybride te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding op je thuiswerkdagen;
• Een NS-Businesscard 1e klas;
• Twee mooie locaties, in Amsterdam en Utrecht, beide met goede OV-voorzieningen. De inhoud van je werk brengt je in Utrecht. Ons kantoor Utrecht is gevestigd op loopafstand van Utrecht CS. Ons kantoor Amsterdam is gevestigd op het Amsterdam Science Park, met goede openbaar vervoer voorzieningen in de buurt;
• Een jaarcontract, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.

Procedure

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 15 mei en maandag 18 mei. We verzoeken je vriendelijk hier rekening mee te houden in je agenda.

Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Wil jij werken in een HR-rol waarin je écht het verschil maakt? In deze functie zorg je dat HR-processen soepel verlopen én help je ze continu te verbeteren. Je werkt in een organisatie in ontwikkeling, waar jouw nauwkeurigheid en kritische blik direct bijdragen aan betere dienstverlening.

Hier ga je werken

SURF is de ict-coöperatie van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Samen met hen werken we aan digitale diensten en complexe innovatievraagstukken om de kwaliteit van onderwijs en onderzoek te verhogen.

In dit team kom je terecht

Je komt terecht in het HR-team, waar je samen met twee andere HR Officers het fundament vormt van de HR-dienstverlening. Jullie zorgen ervoor dat de HR-administratie betrouwbaar, zorgvuldig en efficiënt verloopt. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, leidinggevenden en medewerkers en bent voor hen een belangrijk aanspreekpunt.

Het bredere HR-team bestaat uit HR Officers, HR Business Partners, een Recruiter, collega’s voor externe inhuur en de HR Manager. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle HR-thema’s binnen SURF. Daarnaast heb je intensief contact met de salarisadministratie.

SURF bevindt zich in een fase waarin HR verder wordt opgebouwd en geprofessionaliseerd. Processen worden aangescherpt en systemen doorontwikkeld. Dit maakt jouw rol extra interessant: je werkt niet alleen binnen bestaande kaders, maar draagt ook actief bij aan verbetering en vernieuwing.

Dit ga je doen

Als HR Officer zorg je dat de HR-administratie klopt tot in detail en dat processen soepel verlopen. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar hoe het beter kan en pak je verbeteringen actief op.

Waar je je verder mee bezighoudt:

• Uitvoeren en bewaken van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-correspondentie;
• Verwerken en controleren van salarismutaties conform wet- en regelgeving;
• Beheren en opvolgen van ziekteverzuimadministratie in lijn met de Wet verbetering poortwachter;
• Leveren van HR-rapportages en borgen van datakwaliteit;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden (via mail, teams en telefonisch);
• Ondersteunen van HR Business Partners bij de toepassing van HR-beleid en instrumenten;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen;
• Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de HR-administratie;
• Meewerken aan HR-projecten die in het verlengde liggen van je werkzaamheden.

Dit breng je mee

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail. Tegelijkertijd kijk je verder dan alleen je eigen werkzaamheden: je signaleert knelpunten en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en weet prioriteiten te stellen.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbare ervaring in HR-administratie, bij voorkeur in een complexe organisatie;
• Kennis van arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met het HR-systeem AFAS (sterke pré);
• Goede communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
• Ervaring met het structureren, controleren en borgen van kwaliteit;
• Een kritische blik en het vermogen om zelfstandig te werken en verbeteringen door te voeren;
• Het vermogen om servicegericht te werken, duidelijke grenzen te stellen en waar nodig bij te sturen.

Voorafgaand aan indiensttreding geldt voor deze functie dat een VOG moet worden overlegd.

Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.